ციფრული ბიზნესის განვითარების ლიგის ლიდერი

ციფრული ბიზნესის განვითარების ლიგა

თიბისი ბანკში ვეძებთ ციფრული ბიზნესის განვითარების ლიგის ლიდერს.


ჩვენი ციფრული ბანკის გუნდის ძირითადი  საზრუნავია: ციფრული ტექნოლოგიების განვითარება, ინოვაციური პროდუქტების და სერვისების, ასევე საუკეთესო სამომხმარებლო გამოცდილების შექმნა და მომხმარებლებზე მუდმივი ზრუნვა.

ციფრული ბანკის გუნდი მუდმივად ავითარებს მობაილ და ინტერნეტ ბანკის პლატფორმას, ზრუნავს საუკეთესო ტალანტების მოზიდვაზე და ქმნის საუკეთესო გარემოს პროფესიული განვითარებისათვის.


ვის ვეძებთ:


  • თუ ხარ შედეგზე ორიენტირებული, უზრუნველყოფ საუკეთესო ბიზნეს შედეგების მიღწევას;

  • თანამშრომლებისთვის საუკეთესო მწვრთნელი, ეხმარები სხვებს პოტენციალის სრულად რეალიზებაში;

  • ხარ კოლეგიალური, უკეთესი შედეგების მისაღწევად ხელს უწყობ სანდო პარტნიორობას კოლეგებს შორის;

  • ხარ ცვლილებების მიმართ მოქნილი, ავლენ მოქნილობას, რათა უკეთ მოერგო არსებულ სიტუაციას;

  • თუ არ გეშინია საკამათო, მაგრამ მნიშვნელოვანი თემების წამოჭრის;

  • ხარ ინიციატივიანი, ქმნი ინოვაციურ გადაწყვეტილებებს ბიზნესის გასაუმჯობესებლად.


მთავარი ამოცანაა:


ციფრული ბანკინგით, საცალო ბიზნესში მომგებიანობისა და კლიენტის კმაყოფილების შექმნა შემდეგი გზებით:


  • სწორი ციფრული ბანკინგის სტრატეგიის და ხედვის შემუშავება და განვითარება (მობაილ ბანკი, ინტერნეტ ბანკი);

  • ციფრული ბანკის საოპერაციო და ბიზნეს მოდელის განვითარება, შემოსავლის წყაროების იდენტიფიცირება, პროცესების ოპტიმიზაცია და ავტომატიზაცია;

  • ციფრული პროდუქტების და სერვისების შექმნა/განვითარება და მისი მხარდაჭერა ინტერნეტ და მობაილ ბანკში;

  • ციფრული გაყიდვების კამპანიების დაგეგმვა, ზრდა და შესრულება, როგორც ციფრული და დისტანციური სერვისების არხებში, ასევე ფილიალში;

  • მომხმარებლების გადინების დინამიკის შემცირება (Churn);

  • ციფრული ბანკინგის პლატფორმის შექმნა/განვითარება (Development);

  • ეფექტური შიდა და გარე კომუნიკაციები/ადგილობრივ და უცხოელ მომწოდებლებთან ურთიერთობა;

  • ეკოსისტემის წარმომადგენლებთან აქტიური კოლაბორაცია;

  • კლიენტების კმაყოფილების რეგულარული მონიტორინგი და ზრდის უზრუნველყოფა.


რას გააკეთებ?


  • მართავ და განავითარებ ბიზნესს, შესაბამისი გუნდების ეფექტური მუშაობის უზრუნველყოფით;

  • უზრუნველყოფ გუნდების წევრების მოტივაციას და კმაყოფილებას ;

  • მოიზიდავ და შეინარჩუნებ საუკეთესო ტალანტებს;

  • შეინარჩუნებ  მომხმარებლის საუკეთესო UI/UX გამოცდილებას  და იზრუნებ მის განვითარებაზე;

  • უზრუნველყოფ ბიზნეს და ტექნოლოგიური ამოცანების შესრულებას და მაქსიმალურ ავტომატიზაციას;

  • ინიზირებას გაუწევ ინოვაციურ პროექტებს და უზრუნვეყოფ მის განხორციელების;

  • შენი საზრუნავი იქნება ციფრული პლატფორმების მუდმივი განვითარება და პიონერობა ციფრულ ინდუსტრიაში;

  • ადგილობრივი ბაზრის დინამიკის გათვალისწინებით და საერთაშორისო გამოცდილებით, შემოიტან, მოარგებ სხვადასხვა ტრენდებს, სიახლეებსდა ინოვაციური მიდგომებს  ციფრულ ბიზნესს;

  • შექმნი ახალ ციფრულ პროდუქტებს, უზრუნველყოფ ძველის რედიზაინს ბაზარზე არსებული ტრენდებისა და მომხმარებლის მოთხოვნების გათვალისწინებით;

  • იზრუნებ ციფრული პლატფორმის ტექნიკურ სიჯანსაღეზე;

  • საცალო ბიზნესის მომხმარებლებისათვის უზრუნვეყოფ ციფრული საბანკო მომსახურების გაუმჯობესების გზების ანალიტიკურ გადაწყვეტილებებს;

  • ციფრულ ბანკინგში იზრუნებ IT უსაფრთხოებაზე.


აუცილებელია, რომ გქონდეს:


  • მაღალი რგოლის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება მინ. 2 წელი;

  • ბანკში/საფინანსო მიმართულებაში მუშაობის გამოცდილება მინ. 2 წელი;

  • საბანკო პროდუქტების მაღალ დონეზე ცოდნა;

  • საერთაშორისო MBA განათლება ჩაითვლება უპირატესობად;

  • ინგლისური ენის მაღალ დონეზე ცოდნა.




გაცნობებთ, რომ სს „თიბისი ბანკი“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.

სს „თიბისი ბანკი“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.

თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ:

ცხელი ხაზი  032 2 27 27 27 *1998;ელ ფოსტა: Incident_Compliance@tbcbank.com.ge;

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი