სერვის ექსპერტი - POS გადახდების გუნდი

გადახდების განვითარების ლიგა

გადახდების განვითარების ლიგაში, POS გადახდების ეჯაილ გუნდში ვეძებთ სერვის ექსპერტს.

შენ იქნები გუნდის წევრი, რომელიც მართავს და ავითარებს ბანკის POS გადახდების ბიზნესს. იქნები ჩართული POS გადახდების ახალი პროდუქტების და სისტემების ანალიზსა და დიზაინში.

შენი გუნდი იმუშავებს ეჯაილ მიდგომებით (Scrum, Kanban) და შეიტან უზარმაზარ წვლილს ინოვაციური პროექტების განხორციელებაში, რომლებიც მომხმარებლების ცხოვრებას მნიშვნელოვნად აუმჯობესებს.


ვის ვეძებთ:


  • თუ ხარ ენერგიული, მოტივირებული და დეტალებზე ორიენტირებული;

  • გაქვს დეველოპერად, ბიზნეს ანალიტიკოსად ან პროექტ მენეჯერად მუშაობის გამოცდილება;

  • გიყვარს სისტემების, პროცესების დიზაინი, მათი ანალიზი და გაქვს გამორჩეული ანალიტიკური უნარები;

  • გიყვარს პრობლემის იდენტიფიცირება და გადაწყვეტილების ახალი გზების ძიება;

  • მუდმივად ხარ თანამედროვე ტექნოლოგიების და ტრენდების საქმის კურსში;

  • გაქვს კარგი ვერბალური და წერითი კომუნიკაციის უნარები;

  • მზად ხარ გამოწვევების და სიახლეებისთვის;

  • ხარ გუნდური მოთამაშე და შეძლებ იმუშაო თვითორგანიზებულ გუნდებთან ერთად;

  • გაქვს მაღალი მოტივაცია და პასუხისმგებლობის გრძნობა;

  • ინგლისური ენის კარგი ცოდნა.


რას გააკეთებ?


  • მიიღებ მონაწილეობას ახალი იდეების გენერაციაში, POS გადახდების პროდუქტების და გადაწყვეტების დიზანის და დეველოპმენტის პროცესში;

  • გააანალიზებ პროექტის მოთხოვნების რეალიზაციის შესაძლებლობებს;

  • მიიღებ მონაწილეობას ამოცანების განსაზღვრაში და ჩამოყალიბებაში;

  • პროექტში მონაწილე მხარეებისგან შეაგროვებ და გააანალიზებ დოკუმენტებსა/მოთხოვნებს;

  • შეასრულებ მულტიფუნქციური ექსპერტის როლს პროექტის თითოეულ ფაზაში.


კარგი  იქნება რომ გქონდეს:


  • გადახდების ბიზნესში მუშაობის გამოცდილება;

  • რუსული ენის ცოდნა.



გაცნობებთ, რომ სს „თიბისი ბანკი“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.

სს „თიბისი ბანკი“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.

თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ:

ცხელი ხაზი  032 2 27 27 27 *1998;ელ ფოსტა: Incident_Compliance@tbcbank.com.ge;

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი

© 2020 TBC Bank